Immer weiter
auf der Leiter

KARRIERE-SCHRITTE ALS SENIOR-BERATER, MANAGER, DIRECTOR

Deine Verantwortung für bahnbrechende Neuerungen

Damit Du einen praktischen Überblick hast, welche Möglichkeiten bei Cofinpro auf Dich warten, haben wir unsere Jobprofile in ein Laufbahnmodell gegossen. Für erfahrene Fachberater wie Dich erfordert jedes Jobprofil spezifische Fähigkeiten aus den Bereichen Expertise, Social Skills und Leadership Skills.

Als professioneller Fachberater nimmst Du eine der Positionen Senior Consultant, Manager, Senior Manager oder Director ein. Und kannst unmittelbar beginnen, Dein Expertenwissen in Kredit- oder Wertpapierprojekten, zu Fragenstellungen der Digitalisierung, Regulatorik und Brancheninnovationen einzubringen. Ohne Handbremse kannst Du Dich als erfahrener Lead Business Analyst, Product Owner oder Projektmanager direkt in komplexe Projekte stürzen.

VORTEILE FÜR SENIOR-CONSULTANTS

Verantwortung für zukunftsweisende Projekte

kontinuierlicher Austausch unter Experten

dauerhafte Weiterbildung

Laufbahnmodell

DEINE SKILLS ALS SENIOR-CONSULTANT

Leaders gonna lead

Nach Weiterbildung muss bei Cofinpro niemand fragen – die Entwicklung unserer Mitarbeiter ist für uns ohnehin alternativlos. Als erfahrener Professional hast Du bereits viel Wissen, Sozial- und Führungskompetenzen im Gepäck, die sich folgendermaßen gestalten.

EXPERTISE Als Senior-Berater, Director oder Partner hast Du ausgezeichnete fachliche, methodische und gerne auch technologische Kenntnisse, die je nach Karrierestufe weiter vertieft werden. Kunden und Deinem Team kannst Du auch komplexe Inhalte präzise und leicht verständlich machen.

SOCIAL SKILLS Aus Erfahrung weißt Du, dass nur integre, vertrauenswürdige Persönlichkeiten gute Führungskräfte sind: Professionelle Kommunikation und konstruktive Konfliktlösung legst Du nicht nur an den Tag, sondern gibst sie auch weiter.

LEADERSHIP SKILLS Je höher die Karrierestufe, desto ausgereifter die Führungsqualität. Jederzeit führst Du Dein Team wirkungsvoll, fundiert und aufgeschlossen. Je nach Jobprofil schulen wir Dich weiterhin intensiv in vertrieblicher und unternehmerischer Kompetenz sowie Führungskompetenz.

DEINE NEUEN KOLLEGEN

»Mit dieser Crew ist ein Wunsch in Erfüllung gegangen. Die letzten Jahre waren so fantastisch, ich möchte nichts davon missen.«

Stefan Graß - Partner

Kompetenzmatrix