Mitdenker, Nachdenker,
Zukunftsdenker

WER WIR SIND

So ist Cofinpro

Wir sind die Management-, Fach- und Technologieberatung für Deutschlands führende Banken und Asset Manager. Als Experten für Kredit und Wertpapier begleitet und navigiert Cofinpro seine Kunden durch die Herausforderungen von Digitalisierung, neuen Marktanforderungen und Regulatorik.

Was wir tun, tun wir persönlich und unabhängig. Mit unseren neun Standorten in Hamburg, Berlin, Hannover, Dresden, Köln, Frankfurt am Main, Karlsruhe, Stuttgart und München und mehr als 125 festangestellten Mitarbeitern entwickeln wir seit 2007 vertrauensvolle Lösungen im vertrauten Kundenkontakt. Damit unsere Kunden im Wettbewerb bestehen, liefern wir

MANAGEMENTBERATUNG:

Gestaltung und Umsetzung neuer Geschäftsmodelle

FACHBERATUNG:

nutzenorientierte Konzepte und Lösungen

TECHNOLOGISCHE BERATUNG:

agile IT-Architekturen und moderne Digitalisierungslösungen

WIE WIR SIND

Ein Yeah auf die Vielfalt

Was prägt unser Consulting? Zum einen natürlich die Finanzexpertise und die Liebe zur Technologie. Vor allem aber ist Cofinpro die Summe unserer Mitarbeiter. Damit meinen wir nicht die Berufstitel der Fachberater und Technologen, Studenten und Praktikanten sowie deren zahlreiche Unterstützer im Backoffice. Wir meinen die schrägen Charaktere und die geraden Typen, die Querköpfe und die Virtuosen, die stillen Tüftler und die nimmermüden Diskussionsführer.

Es sind diese in jeder Hinsicht unterschiedlichen Menschen, die unser Team zu dem machen, was es ist: ein grandioses, heterogenes Ensemble, das sich gemeinsam zu den besten Projektergebnissen anspornt, lacht, flucht, durchhält und seine Erfolge am liebsten miteinander feiert. Verlässlich und familiär. Auf Augenhöhe, mit Rückgrat.

WAS UNS WICHTIG IST

Unser Call of Duty

Herausforderungen sind in unserer dynamischen Branche keine Probleme, sondern Veränderungsmöglichkeiten. Für unseren Teamspirit gilt, dass wir uns Integrität und Respekt untereinander nicht nur wünschen, sondern von der Managementebene ausgehend verpflichtend umsetzen. Dafür haben wir die »Charta der Vielfalt« unterzeichnet, und wir sind Mitglied der Initiative »Fair Company«, für die ungerechte Arbeitsbedingungen und Diskriminierung nicht in Frage kommen.

Ganz bescheiden möchten wir hier erwähnen, dass wir 2018 bereits zum achten Mal als »Great Place to Work« ausgezeichnet wurden und damit anhaltend zu den 100 besten Arbeitgebern Deutschlands gehören. In der Kategorie »Beste Arbeitgeber in Hessen« belegen wir sogar – stell Dir an dieser Stelle bitte einen lauten Jubelschrei vor – den 2. Platz. Im vorigen Jahr wurden wir noch dazu mit dem Sonderpreis »Trust-Champion« in Gold bedacht und zur besten Unternehmensberatung unserer Größenordnung gewählt.

WAS WIR BEITRAGEN

Von A bis Öko

Dass wir uns langfristige und auf fairen Bedingungen aufgebaute Geschäfts- und Mitarbeiterbeziehungen sowie nachhaltige Ergebnisse für unsere Kunden wünschen, ist selbstverständlich. Das schließt aber auch die Verantwortung für unser gesellschaftliches Fundament ein: die Erhaltung unserer sozialen, ökonomischen und ökologischen Grundlagen.

Für Unternehmen gibt es auch in der hochmobilen Gegenwart menschen- und umweltfreundliche Lösungen. Modernste Technik, mit der sich die Umweltbelastung minimieren lässt. Fahrzeuge, die unsere Mitarbeiter mobil halten und das ökologische Gewissen schonen. Oder die gleich emissionsfrei sind, so wie unsere E-Roller. Um für Ausgleich zu sorgen, zahlen wir außerdem für jeden gebuchten Flug eine Abgabe an die Initiative »Atmosfair«.

WIE WIR SIND

Ein Yeah auf die Vielfalt

Was prägt unser Consulting? Zum einen natürlich die Finanzexpertise und die Liebe zur Technologie. Vor allem aber ist Cofinpro die Summe unserer Mitarbeiter. Damit meinen wir nicht die Berufstitel der Fachberater und Technologen, Studenten und Praktikanten sowie deren zahlreiche Unterstützer im Backoffice. Wir meinen die schrägen Charaktere und die geraden Typen, die Querköpfe und die Virtuosen, die stillen Tüftler und die nimmermüden Diskussionsführer.

Es sind diese in jeder Hinsicht unterschiedlichen Menschen, die unser Team zu dem machen, was es ist: ein grandioses, heterogenes Ensemble, das sich gemeinsam zu den besten Projektergebnissen anspornt, lacht, flucht, durchhält und seine Erfolge am liebsten miteinander feiert. Verlässlich und familiär. Auf Augenhöhe, mit Rückgrat.

WAS UNS WICHTIG IST

Unser Call of Duty

Herausforderungen sind in unserer dynamischen Branche keine Probleme, sondern Veränderungsmöglichkeiten. Für unseren Teamspirit gilt, dass wir uns Integrität und Respekt untereinander nicht nur wünschen, sondern von der Managementebene ausgehend verpflichtend umsetzen. Dafür haben wir die »Charta der Vielfalt« unterzeichnet, und wir sind Mitglied der Initiative »Fair Company«, für die ungerechte Arbeitsbedingungen und Diskriminierung nicht in Frage kommen.

Ganz bescheiden möchten wir hier erwähnen, dass wir 2018 bereits zum achten Mal als »Great Place to Work« ausgezeichnet wurden und damit anhaltend zu den 100 besten Arbeitgebern Deutschlands gehören. In der Kategorie »Beste Arbeitgeber in Hessen« belegen wir sogar – stell Dir an dieser Stelle bitte einen lauten Jubelschrei vor – den 2. Platz. Im vorigen Jahr wurden wir noch dazu mit dem Sonderpreis »Trust-Champion« in Gold bedacht und zur besten Unternehmensberatung unserer Größenordnung gewählt.

WAS WIR BEITRAGEN

Von A bis Öko

Dass wir uns langfristige und auf fairen Bedingungen aufgebaute Geschäfts- und Mitarbeiterbeziehungen sowie nachhaltige Ergebnisse für unsere Kunden wünschen, ist selbstverständlich. Das schließt aber auch die Verantwortung für unser gesellschaftliches Fundament ein: die Erhaltung unserer sozialen, ökonomischen und ökologischen Grundlagen.

Für Unternehmen gibt es auch in der hochmobilen Gegenwart menschen- und umweltfreundliche Lösungen. Modernste Technik, mit der sich die Umweltbelastung minimieren lässt. Fahrzeuge, die unsere Mitarbeiter mobil halten und das ökologische Gewissen schonen. Oder die gleich emissionsfrei sind, so wie unsere E-Roller. Um für Ausgleich zu sorgen, zahlen wir außerdem für jeden gebuchten Flug eine Abgabe an die Initiative »Atmosfair«.

COFINPRO KARRIEREMAGAZIN ZUM RUNTERLADEN

Hier kannst Du uns richtig kennenlernen

An Glücksgefühlen mangelt es uns bei Cofinpro ohnehin nicht, dafür sorgen großartige Projekte und unsere schillernd brillanten Expertenteams.
Aber, Achtung Preisfrage: Was fehlte uns noch zum absolut restlosen, zum vollkommenen, makellosen Glück? Unser eigenes Magazin!
Und das haben wir jetzt. Es ist bunt wie wir, strahlt wie wir, ist prallgepackt mit Infos, News und Anekdoten aus unserem Geschäfts- und Kollegenleben, Interviews und Zukunftsvisionen – und einfach wunderschön. Wer eine Ausgabe haben möchte, braucht uns nur persönlich kennenlernen. Oder diesem Link folgen, so kannst Du das gute Stück sekundenschnell Dein Eigen nennen.

DEINE NEUEN KOLLEGEN

Hey, Du auch hier?

DEINE NEUEN KOLLEGEN

Hey, Du auch hier?

»Ich wollte nicht nur eine Nummer sein, sondern von Anfang an mitentscheiden können und Verantwortung übernehmen. Das hat geklappt.«

Daniel Eichsteller — Expert Consultant

WO WIR ARBEITEN

So sieht’s aus

Als Consultant bringst Du Dein Können vor allem bei unseren Kunden vor Ort ein, aber Deine Homebase ist einer unserer neun Cofinpro-Standorte. Hier triffst Du Dich regelmäßig zum Austausch mit Deinen Kollegen, zum Beispiel in unserem Headquarter in Frankfurt am Main. Weil wir uns nicht hinter Bürotüren verschanzen, kannst Du hier schon vom Empfangsraum aufs malerische Mainufer sehen.

WER WIR SIND

Das Management Board stellt sich vor

Jetzt möchten wir Euch einmal zeigen, wer sich eigentlich hinter unserem Management Board verbirgt. Und wenn wir schon dabei sind, stellen wir doch gleich auch ein paar sonderbare Fragen.

Christine Martin

Vorstand

Die Diplom-Betriebswirtin mit mehr als 15 Jahren Beratungserfahrung bei Finanzdienstleistern war in einem global agierenden Konzern tätig, bevor sie in die Beratung eines DAX-Unternehmens wechselte. Als Mitgründerin von Cofinpro ist sie seit 2013 im Vorstand und dort unter anderem für die Unternehmens- und Personalstrategie sowie die Zentralbereiche des Unternehmens verantwortlich.

Frage: Welcher Karrieremoment war im Rückblick der wichtigste?

»Das ist einfach – mein erster Schultag.«

Dirk Ungemach-Strähle

Director

Der Banker mit enormer methodischer Kompetenz ist im Wertpapier- sowie Kreditgeschäft gleichermaßen zu Hause. Er leitet nicht nur große Programme und definiert Facharchitekturen, sondern setzt sich insbesondere mit Trendthemen im Banking auseinander. Daher verantwortet er auch unser Angebotsportfolio in der Managementberatung.

Frage: Der Berufswunsch für das nächste Leben?

»Pferdeflüsterer – mein absoluter Traumjob.«

Florian Weichand

Senior Manager

Nachdem er federführend das Design und die Realisierung zahlreicher großer Kundenarchitekturen verantwortete, ist der Diplom-Wirtschaftsinformatiker und agile Coach bestens vertraut mit dem Aufbau von Digitalisierungsvorhaben und Innovationszentren für die digitale Transformation.

Frage: In welcher Situation ist es schwierig, die Nerven zu behalten?

»Wenn mal wieder jemand fragt, ob man das nicht auch mit Blockchains lösen kann!«

Gerald Prior

Vorstand

Seit 2010 im Vorstand von Cofinpro und mit rund 30 Jahren Erfahrung in der Managementberatung von Banken und Fondsgesellschaften im Gepäck, verantwortet der Diplom-Wirtschaftsmathematiker unter anderem das Angebotsportfolio von Cofinpro und ist als Management- und Strategieberater aktiv.

Frage: Nichts ist schöner als Technologe oder Fachberater zu sein, richtig?

»Fast. Ein Unternehmen mitentwickeln zu dürfen ist noch schöner.«

Heike Weckerle

Head of Finance & Controlling

Ihre profunde Expertise festigte sie in mehreren, auch börsennotierten, Gesellschaften. Als Leiterin unseres Bereichs Finance & Controlling liegt der Fokus ihrer Arbeit zudem auf der Unternehmensplanung sowie auf gesellschaftsrechtlichen Themen.

Frage: Wie endet dieser Satz: In einer perfekten Welt könnte ich ...

__» ...nach der Arbeit direkt aufs Kiteboard springen oder eine Skipiste runterdüsen.« __

Jörg Ramser

Partner

Als Partner verantwortet der Diplom-Informatiker das Design und die Gestaltung von Digitalisierungsstrategien bei unseren Kunden. Er steuert umfangreiche Programme, in denen seine interdisziplinären Teams die Herausforderungen der Digitalisierung im Kredit- und Wertpapiergeschäft meistern.

Frage: Was ist die einzige Karrierealternative zum Berater?

»Ganz klar Koch. Da könnte ich meine Kreativität und Liebe zum Detail einbringen, und meiner Leidenschaft für gutes Essen würde das auch noch gerecht werden.«

Marco Moczarski

Head of Human Resources & Marketing

Der Diplom-Kaufmann und Diplom-Ökonom arbeitete für führende Banken in Zentral- und Osteuropa, bis er in die Beratung wechselte. Als Experte für Programm- und Projektmanagement begleitet er als Director bedeutende Umsetzungsvorhaben bei unseren Kunden und übernimmt Verantwortung in Regulatorik- und Fachprojekten. Aufgrund der Herausforderungen in der Mitarbeitergewinnung und -bindung verantwortet er den Bereich Human Resources und Marketing.

Frage: Wie kann man eigentlich so richtig entspannen?

»Auf jeden Fall beim Kicken. Da gibt es im Vergleich zur Projektarbeit wenig Diskussionen. Das Runde muss ins Eckige.«

Stefan Graß

Partner

Kompetenz und Leidenschaft für moderne Kreditanwendungen bestimmen seinen Werdegang: Mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung verantwortet der Diplom-Betriebswirt große Programme bei führenden Finanzdienstleistern zur Modernisierung von Geschäftsmodellen und Facharchitekturen.

Frage: Welche Eigenschaften sollte ein Consultant auf keinen Fall haben?

»Mit Oberflächlichkeit, Denkfaulheit und Lustlosigkeit hat er jedenfalls denkbar miese Voraussetzungen.«

Valentino Pola

Senior Manager

Als Architekt begleitet er große Programme bei führenden Banken und Kapitalverwaltungsgesellschaften. Fachlich und methodisch fundiert, berät der Diplom-Wirtschaftsinformatiker bei der Erarbeitung, Konkretisierung und Erstellung digitaler Geschäftsmodelle. Als agiler Coach ist er leidenschaftlicher Überzeugungstäter bei der begleitenden Umsetzung von Digitalisierungsstrategien.

Frage: Kommt ein Berater zum Arzt ... Wie geht die Geschichte weiter?

»Der Berater ist gesund, aber davon überzeugt, dass er die Wartezeiten optimieren kann.«

WIE WIR ARBEITEN

Projekt: Zukunft

Schillernd, vielfältig, richtungsweisend: Unser Projektportfolio könnte auch glatt als Beschreibung unseres Teams durchgehen. Als bekannte Spezialisten für Digitalisierung erfinden wir jeden Tag ein Stück Zukunft mit. Mal erstellen wir Vorstudien, mal begleiten wir Regulierungsvorhaben. Für und mit unseren Kunden entwickeln wir digitale Angebote, ob als Tochterunternehmen oder als Innovationslabor. Wie das konkret aussieht? Schau mal hier: »VisualVest« und »VR-Finanzguide«.

Cofinpro auf einen Blick

2007

Gründung

140

Mitarbeiter

1,775

Grundkapital in Mio. €

9

Standorte

Standorte Deutschland Cofinpro

Unsere Standorte

Unsere Auszeichnungen